Confira dicas para se destacar na contratação temporária e alcançar a efetivação

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É importante ter em mente que está sendo avaliado por todo serviço prestado

Final de ano é quando muitos profissionais conquistam trabalho temporário tendo em vista o crescimento do comércio por conta do Natal. E neste ano, apesar de atípico pelos efeitos econômicos da pandemia, milhares de vagas foram criadas e preenchidas em todo Brasil. Então, para esses profissionais, o desafio agora é efetivar o emprego.

Pensando em auxiliar esses colaboradores a se destacarem em suas funções, o economista especialista em capital humano e referência em empregabilidade, Rogerio Bragherolli, listou oito dicas fundamentais:

Flexibilidade

O profissional deve estar disposto a realizar várias tarefas, e a trabalhar em diferentes horários e dias da semana.

Disponibilidade

É importante se mostrar disponível para realizar atividades extras, que vão além da função proposta.

Boa Comunicação

É necessário ser claro ao se comunicar, e estar atendo àquilo que é solicitado.

Pró-atividade

Iniciativa, disposição, bom humor e educação são essenciais.

Pontualidade e Postura

Ela está diretamente ligada a disciplina e, especialmente para o comércio, esse quesito é imprescindível. Estar à disposição da empresa dentro do horário inicial combinado denotará responsabilidade com a função que lhe foi atribuída. Além disso, é preciso se atentar à postura e vestimenta escolhida para trabalhar, precisa estar de acordo com o ambiente.

Aprendizado e Interesse

É importante aprender o máximo possível sobre o trabalho a ser realizado, além de aprender sobre o estilo de liderança e cultura da empresa, se aperfeiçoando para dar o seu melhor. É preciso demonstrar interesse na continuidade do trabalho que está fazendo, assim será considerado na primeira oportunidade de efetivação que a empresa tiver.

Espírito Colaborativo

É fundamental participar de ações e colaborar com a equipe, essa atitude irá se destacar.

Protocolos de Segurança

Este é um item novo que precisa ser incluído no dia a dia. Se atentar às medidas preventivas merece atenção e demostra cuidado, responsabilidade, como estar com a máscara, com álcool em gel, manter distanciamento etc.

Bragherolli ressalta que, independentemente de ser um trabalho temporário, o profissional precisa ter em mente que está sendo avaliado pelo serviço prestado. “Estar atento a esses cuidados certamente fará diferença. Eles contarão pontos a favor na hora do RH escolher um colaborador para efetivar”, lembra o especialista em empregabilidade.

*Rogerio Bragherolli é especialista em empregabilidade, formado em Engenharia Mecânica pela FEI, Economia pela FEA-USP, fez MBA em RH na FGV, especialização em Marketing na Insead – França. Além de ser professor de MBA e ter sido membro do Comitê Global de RH de uma das maiores multinacionais de serviços do mundo.